Durante el mes de noviembre se realizó en Grupo(a)² una capacitación sobre Primeros Auxilios y Resucitación Cardiopulmonar (RCP) para el personal Brigadista. La capacitación fue realizada médicos de la empresa Paramedic y participaron 18 personas de la empresa. El objetivo de la capacitación es el estar preparados para hacer una primera atención ante alguna urgencia/emergencia médica, hasta la llegada del Servicio Médico Externo. Este tipo de capacitaciones nos forma .
La pandemia originada por la COVID-19 ha impactado en el mundo en todos los sentidos. Sin embargo, los desafíos que está presentando esta crisis está generando retos para que las organizaciones evolucionen hacia una nueva realidad, acelerando la transformación tecnológica, económica y social. Todo ello en un contexto que ya venía de un momento VUCA, caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Y la educación, como fuente de conocimiento, .
Decía el escritor estadounidense John Steinbeck que “el arte del descanso es una parte del arte de trabajar”. Los periodos de trabajo concentrado de reflexión, redacción y gestión son esenciales en el día a día, pero no pueden mantenerse ni durante toda la jornada, ni de lunes a viernes ininterrumpidamente. Para poder alternar la actividad con el sosiego, es esencial contar con un área de descanso en la oficina. O .
Oficinas wellness (y en casa) con la Bike chair, una bicicleta fija con un cómodo asiento para mantenerse activo mientras se desarrollan las actividades diarias de escritorio. En la diaria, nuestro ancho de banda de enfoque se reduce si estamos estresados y no podemos ver el panorama general de las situaciones a las que nos enfrentamos. Encontrar formas de intercalar las tareas laborales con otras actividades y/o dinámicas es .
La Cafetería como refugio, como lugar de encuentros, como lugar de pausa, luego de una recorrida por esta maravillosa muestra que es Casa FOA, o simplemente como sitio para verse y celebrar después de tanto tiempo de aislamiento, es una pausa en cualquier momento de la visita. Esa fue la premisa para el diseño del espacio. Luego de esta etapa que vivimos, tenemos deseos de estar al aire libre .
El pasado jueves 11 de noviembre vivimos un encuentro inolvidable: celebramos la cuarta edición de la Copa Grupo(a)² en el Estadio Diego Armando Maradona de la Asociación Atletica Argentinos Juniors con nuestros clientes que lo dieron todo. Tuvimos el placer de disponer de los vestuarios visitantes y local, el césped de la cancha, los bancos de suplentes y durante todo el encuentro, compartimos el catering y los sorteos que fuimos realizando .
«Volver a los espacios de trabajo, es volver, pero diferentes« La vuelta a Casa FOA 2021 (recuentro que se hizo esperar si lo hay) se concreto tras un largo tiempo con una propuesta diferenciadora. En esta oportunidad, de la mano de Diana Gradel, se pensó, se diseño y se materializó un espacio que tiene como pilares el arte, la biofilia y el equipamiento de oficina. «Nuestro lugar se autodefine .
El diseño de Talent busca potenciar el talento en espacios de trabajo y formación, con independencia de dónde se ubiquen, en la oficina, en el Home Office o en los nuevos terceros espacios híbridos, que desdibujan los límites entre los diferentes usos. Elevable, abatible y móvil, Talent se ha consolidado como producto referente europeo gracias a su nominación a los Premios DesignEuropa 2021, que organiza la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión .
A partir del sábado 30 de octubre al jueves 4 de noviembre se desarrollará en Tecnópolis la Exposición del Sello de Buen Diseño argentino, con la participación de más de 300 productos diseñados y producidos por PyMEs argentinas. La muestra, cuya entrada será libre y gratuita y funcionará de 12:00 a 20:00 hs., contará con todos los productos distinguidos en la última edición y que fueron seleccionados por un .
A lo largo de la pandemia, las personas han cambiado su forma de comprar, dónde viven, cómo aprenden y, para muchos, cómo trabajan. El trabajo híbrido es un territorio familiar para algunos, pero un cambio radical en la forma en que ocurre el trabajo para muchas organizaciones. Independientemente de cómo defina su empresa sus políticas, esta combinación de interacciones en línea y fuera de línea significa que tenemos que .