La creación de espacios de trabajo que incrementan la productividad

Distintas Generaciones

Todo esta cambiando rápidamente

Estamos ante un nuevo paradigma laboral provocado por la transformación digital o la convivencia de distintas generaciones en un mismo entorno de trabajo. Cambios que han permitido el desarrollo de nuevas formas de organización en el trabajo y de participación de los equipos.

Modelo Organizativo

Aumento de la motivación

Atrás quedaron los tiempos en los que el modelo organizativo jerárquico era unidireccional, de arriba abajo y sin feedback. Respetar las necesidades personales de libertad y autonomía a través de un modelo de trabajo colaborativo aumenta la productividad de los equipos, frente a las jerarquías de los antiguos modelos organizativos.

Mayor satisfacción

Diseño de oficinas confortables y dinámicas

Y claro, este nuevo paradigma laboral está transformando el concepto de espacio de oficina. Éste ha dejado de ser el entorno físico que simplemente acogía el mobiliario para los trabajadores, para convertirse en espacios de trabajo de alto rendimiento. Una oportunidad a través del espacio que permite a las organizaciones alinear sus retos de transformación con la necesidad de bienestar y satisfacción de sus trabajadores.

Datos a tener en cuenta

a) Casi todos (86%) los problemas de productividad de las organizaciones están relacionados con el entorno de trabajo.

b) Un entorno de interacción alto entre los trabajadores estimula la creatividad y la transferencia de conocimiento cruciales para generar innovación.

c) El entorno de trabajo puede influir hasta en un 24% en la satisfacción del trabajador.

d) Los espacios que acogen encuentros informales se dan la mayoría (80%) de las interacciones valiosas entre compañeros.